甲(株式会社エイトキューブ)と乙(登録者)は、下記のとおり同意する。
情報漏えいに関して
乙は在職中に知り得た情報や画像・動画を第三者へ口外したり、SNS(X、Instagram、TikTok、LINE、ブログなど)への書き込み、流出、漏えい、利用は一切しないこと。上記により損害賠償などトラブルが起きた場合はすべて乙が負担する。
当日欠勤、遅刻・早退について
乙が勤務決定後にキャンセルもしくは連絡なく欠勤した場合は、今後、甲から案件の紹介を受けられなくなる可能性がある。
当日欠勤、キャンセルまたは遅刻・早退があった場合は（労働基準法第91条）に基づき減給処分になる場合がある。(一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えないものとする)
※公共交通機関による遅延の場合、集合時間までに報告し遅延証明書提出がある場合、遅刻扱いとしない。
給料の支払いについて(日払い・週払いと賃金の控除)
支払い方法にかかわらず、時給の場合は実働時間にて算出するものとする。
給料の支払い方法については勤務後に以下から選べるものとする。
①月払い（振込手数料0円）
支払日：月末締め→翌月25日入金
②週払い（振込手数料 税抜100円※1）
支払日：木曜日締め→翌週金曜日入金
③日払い（振込手数料 税抜300円※2＋事務手数料※3）
支払日：勤務終了日の23：59までに「勤務終了報告」が完了済みであれば、15時までに入金（平日のみ）
※1 週払い銀行振込手数料 税抜100円（労働基準法第24条第1項但書に基づく）
※2 日払い銀行振込手数料 税抜300円（労働基準法第24条第1項但書に基づく）
※3 日払い事務手数料 給与金額の10％（労働基準法第24条第1項但書に基づく）
※無断欠勤・職務放棄・虚偽の「勤務終了報告」等を行った場合や、勤務当日に「勤務終了報告」が無い場合、または登録時に給与振込先の入力がない場合は日払い・週払いが出来ない。また、給料の入金が遅れる場合がある。
※日払い、週払いを希望された場合は、同時に労働基準法第24条第1項但書に基づく賃金控除に同意したものとする。
交通費について
①自宅から勤務地までの移動は甲が別途指示する場合を除き、鉄道在来線または路線バスの利用に限る。
②交通費の算出方法は、甲が指定する路線情報サイト(現在はYahoo!路線情報)を基準とし、特急・新幹線・グリーン車等を除いた最も経済的な経路で甲が定める労働条件の範囲内で支給する。なお、経路が不明な場合や運行状況等の特別な事情がある場合は、事前に甲へ確認すること。
所得税について
扶養控除等申告書は、勤務決定後、速やかに提出すること。
※提出方法・記入例および控除税額等は下記URLよりダウンロード・確認すること。
http://8-cube.co.jp/syotoku
なお、扶養控除等申告書の提出がない場合、給与所得の源泉徴収税額表（乙欄）が適用されるため、源泉徴収額（所得税）が高くなる。
登録解除について
甲の判断により、乙への仕事紹介メールの停止、また登録解除をすることが出来る。
個人情報保護方針に関する同意
甲は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進する。
個人情報の管理
甲は、個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行う。
個人情報の利用目的
甲が乙より預かった個人情報は、以下目的のために利用する。
甲からの連絡や業務の案内・質問に対する回答として電子メールや資料の送付に利用する。
1．仕事の案内・仕事に関する連絡、勤務先ないし紹介先に対し紹介するため
2．甲及びグループ会社（直接、関節を問わず資本提携のある会社、兼任する会社役員を擁する会社をいう）並びに甲及びグループ会社の業務処理のために特定の部門を独立させて設立した会社における、適正な雇用管理業務。
3．甲及びグループ会社ならびに甲及びグループ会社の業務処理のために特定の部門を独立させて設立させた会社からの情報提供（甲のサービスに関する情報やキャンペーンなどの連絡・紹介、当社への各種問い合わせなどの対応）
個人情報の第三者への開示・提供の禁止
甲は乙より預かった個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示しない。
1．あらかじめ、乙本人に必要事項を明示又は通知し、同意がある場合
2．乙本人が希望するサービスを行なうために甲が業務を委託する業者に対して開示する場合
3．法令に基づき開示することが必要である場合
4．本人ならびに公衆の生命・身体・財産を脅かす可能性がある場合
5．合併その他の事由による事業の承継が行われる場合で、承継前の利用目的の範囲で当該個人情報を取扱う場合
個人情報の安全対策
甲は、取得した個人情報の漏洩・滅失・毀損を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じるものとする。
本人の照会
乙本人の個人情報の照会・修正・削除を希望する場合、甲は本人であることを確認の上、速やかに対応する。
個人情報の取扱いの委託
甲の定める個人情報保護の水準を満たした委託先に、雇用管理や郵送物の発送、システムの保守・改修などを目的として個人情報を委託する場合がある。
個人情報等の返却
乙から甲に対して提出された個人情報は、如何なる場合においても返却・削除する義務を負わない。
第三者提供に関する免責事項
乙本人以外の第三者が、甲の責に帰すべき事由によらずに、本人を識別できる情報を入手し、甲より個人情報を取得した場合、甲は何ら責任を負わない。
法令、規範の遵守と見直し
甲は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努める。
個人情報を与えなかった場合に生じる結果
個人情報に関する情報の一部をご提供いただけない場合は、甲からの連絡や業務に関する案内、また乙からの質問に対する回答が甲は出来ない可能性がある。
本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
クッキーやウェブビーコン等を用いるなどして、本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っていない。
お問い合せ
当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
窓口責任者：平部 正憲
住所 ：〒107-0052
東京都港区赤坂3-13-3 赤坂セントラルビル7階
電話/FAX：03-6805-0589/ 03-6455-0489
電子メール：info@8-cube.co.jp